¿Qué es acoso laboral?

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una forma de violencia psicológica en el entorno laboral que se define como una conducta hostil, intimidatoria o humillante hacia un trabajador de forma repetida y persistente. Este tipo de comportamiento puede tener consecuencias graves en la salud mental y física de la persona que lo está sufriendo.

El acoso laboral puede manifestarse de diversas formas, como insultos, críticas constantes, exclusiones, difamaciones, gritos, amenazas, entre otras acciones que buscan dañar la autoestima y la dignidad del trabajador. Esta situación puede generar estrés, ansiedad, depresión, insomnio, problemas de salud y un deterioro en el desempeño laboral de la persona afectada.

Es importante reconocer el acoso laboral como un problema grave que debe ser abordado de manera efectiva. Las empresas tienen la responsabilidad de prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral, brindando mecanismos de denuncia y apoyo a las víctimas. Además, los trabajadores tienen derecho a denunciar este tipo de situaciones ante las autoridades competentes y buscar ayuda profesional para superar las secuelas emocionales que pueda dejar el acoso laboral.

En muchos países, existen leyes y regulaciones que protegen a los trabajadores contra el acoso laboral y establecen sanciones para quienes lo ejerzan. Es fundamental crear ambientes laborales sanos, respetuosos y colaborativos, donde se promueva el bienestar y el trato justo para todos los empleados.